Канцеларијата на клубот

Канцеларија 1

Во многу земји, правилата за работа од дома постепено се укинуваат како што се подобрува пандемијата.Како што корпоративните тимови се враќаат во канцеларијата, некои прашања стануваат поитни:

Како повторно да ја користиме канцеларијата?

Дали сегашната работна средина сè уште е соодветна?

Што друго нуди канцеларијата сега?

Како одговор на овие промени, некој ја предложи идејата за „Клубска канцеларија“ инспирирана од шаховски клубови, фудбалски клубови и дебатни тимови: Канцеларијата е „дом“ за група луѓе кои споделуваат заеднички термини, начини на соработка и идеи, и се посветени на постигнување заеднички цели.Овде луѓето одржуваат настани и состаноци и оставаат длабоки спомени и незаборавни искуства.

Канцеларија 2

Во средина „во живо во моментот“, најмалку 40 проценти од вработените во секоја компанија размислуваат за промена на работните места.Појавата на Клуб Канцеларијата е да ја промени оваа ситуација и да ги поттикне вработените да најдат чувство на достигнување и припадност во Канцеларијата.Кога ќе наидат на потешкотии што треба да ги надминат или ќе им треба соработка за решавање на проблемите, тие ќе дојдат во канцеларијата на клубот.

Канцеларија 3

Основниот концептуален распоред на „Клубската канцеларија“ е поделен на три области: јавна јавна област отворена за сите членови, посетители или надворешни партнери, охрабрување на луѓето да се вклучат во импровизирана интеракција и неформална соработка за инспирација и виталност;Полуотворени области кои можат да се користат за однапред планирани состаноци каде луѓето длабоко соработуваат, спроведуваат семинари и организираат обука;Приватен простор каде што можете да се фокусирате на вашата работа далеку од одвлекување на вниманието, слично како домашна канцеларија.

Канцеларија 4

Клуб Канцеларијата има за цел да им даде на луѓето чувство на припадност во компанијата и им дава приоритет на „вмрежувањето“ и „соработката“.Ова е побунтовнички клуб, но и истражувачки клуб.Дизајнерите се надеваат дека ќе одговори на седум предизвици на работното место: здравје, благосостојба, продуктивност, вклученост, лидерство, самоопределување и креативност.

Канцеларија 5


Време на објавување: Јан-10-2023 година